Führung | Teamrollen nach Belbin
Teamrolle ist die Bezeichnung für die Funktion, Position oder Aufgabenstellung, die ein Teammitglied innerhalb einer Arbeitsgruppe zugewiesen bekommen hat oder sich auf Grund bestehender Eignungs- und Leistungsschwerpunkte im Laufe einer Team- oder Gruppendynamik innerhalb des Teams herausbildet.
Belbin unterscheidet neun Rollen, die sich aus jeweils drei handlungs- (H), kommunikations- (K) und wissensbasierten (W) Rollen zusammensetzen (siehe PDF).
