Riemann-Thomann-Modell

Riemann-Thomann-Modell

Menschen bewegen sich zwischen den vier Grundbedürfnissen bzw. Grundbestrebungen: Nähe, Distanz, Dauer und Wechsel. Der folgende Auszug sowie die Abbildung weiter unten stammen aus der Karrierebibel von Jochen Mai:

  Philipp Karch
Unterscheide Bedürfnisse von Strategien.

Unterscheide Bedürfnisse von Strategien.

Bedürfnisse sind unsichtbare, unaustauschbare Motive im Innen, Strategien sind sichtbare, meist austauschbare Taten im Außen. Suchst du die Lösungen noch im sichtbaren Außen oder findest du sie schon im unsichtbaren Innen?

  Philipp Karch